Modul perencanaan dan pengelolaan program belajar-mengajar untuk meningkatkan kapabilitas serta produktivitas sumber daya manusia secara berlanjut.
Fungsi Utama: Memetakan kebutuhan pelatihan karyawan, mengelola pelaksanaan kursus/workshop, dan mengukur efektivitas program pengembangan.
Fitur-Fitur Unggulan:
Training Request and Approvals : Pengajuan dan persetujuan pelatihan secara online dengan alur persetujuan berjenjang yang transparan.
Training Budget : Perencanaan, pengalokasian, dan pemantauan anggaran pelatihan agar pengeluaran tetap terjangkau dan terkontrol.
Open Training : Katalog program pelatihan yang dapat dipilih dan didaftari secara mandiri oleh karyawan.
Training Class : Pengaturan jadwal, lokasi, kapasitas kelas, hingga penunjukan instruktur pelatihan.
Upload Certificate : Fitur pengunggahan sertifikat pelatihan eksternal untuk kebutuhan dokumentasi HR.
Training History : Rekam jejak seluruh pelatihan yang pernah diikuti karyawan untuk pemetaan kompetensi.
Training Needs Analysis (TNA) : Pemetaan kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kesenjangan kompetensi (skill gap) karyawan.
Training Identification : Pengaturan agenda bulanan pelatihan dalam periode 1 tahun supaya tidak menumpuk dalam bulan tertentu saja, fitur drag-and-drop untuk memindahkan agenda pelatihan ke bulan yang berbeda.
E-learning : Akses materi pembelajaran digital (video/dokumen/kuis) yang fleksibel dipelajari kapan saja.
Learning Management System (LMS) : Platform terpadu untuk mengelola distribusi materi, ujian, dan pemantauan progres belajar karyawan.
Ikatan Dinas : Pengelolaan kontrak dan pemantauan masa komitmen pasca-pelatihan bagi karyawan dan ditampilkan sebagai pengingat HR ketika karyawan mengundurkan diri.
Generate Certificate Training : Penerbitan dan pencetakan sertifikat kelulusan pelatihan oleh HR sebagai dokumen pelengkap ketika proses pengunduran diri.
Manfaat Bisnis: Memastikan investasi pelatihan tepat sasaran, mempercepat jalur suksesi kepemimpinan (succession planning), dan meningkatkan retensi karyawan.