Aplikasi mobile web dan portal web yang memberikan akses mandiri kepada karyawan untuk mengelola urusan administrasi harian mereka secara efisien.
Fungsi Utama: Mengurangi beban administrasi tim HR dengan mengalihkan pengajuan rutin langsung ke tangan karyawan secara digital dan transparan.
Fitur-Fitur Unggulan:
Online Attendance : Absensi online tanpa mesin fisik, dilengkapi pencatatan lokasi (GPS), validasi jarak/radius dari titik kantor (geofencing) dan rekaman foto (selfie) untuk karyawan WFH, WFO, maupun field trip.
Data Completeness Status & Data Changes Request : Pemantauan kelengkapan profil pribadi serta pengajuan pemutakhiran data mandiri oleh karyawan.
View Personal Data & Attendance History : Kemudahan melihat informasi data pribadi dan rekam jejak kehadiran harian secara real-time.
Employee Birthday Greetings : Tampilan ucapan selamat ulang tahun di homepage aplikasi untuk karyawan yang berulang tahun serta daftar ulang tahun rekan kerja bulan ini.
Self-Service Requests : Pengajuan mandiri untuk koreksi absensi, cuti/izin, sakit, lembur, klaim medis, perjalanan dinas, pelatihan, hingga pengunduran diri (resign), dengan melampirkan foto bukti atau dokumen pendukung.
Online Approvals : Sistem persetujuan berjenjang (multi-tier approval) oleh atasan secara cepat dan transparan melalui aplikasi.
Manager Self-Service (MSS) : Fitur khusus atasan untuk pengajuan requisition, delegasi wewenang, pengajuan SP bawahan, wawancara kandidat, serta pemantauan data dan absensi tim.
Digital Payslip : Akses untuk melihat riwayat dan mengunduh slip gaji bulanan secara mandiri dengan keamanan sandi pribadi.
Internal Announcements : Akses untuk melihat pengumuman resmi perusahaan dan informasi penting yang ditujukan kepada karyawan secara real-time yang di input oleh tim HR.
Company Regulations Access : Akses mandiri untuk membaca dan mempelajari dokumen Peraturan Perusahaan (PP) dan SOP operasional untuk masing-masing divisi/departemen terkait.
Performance Appraisal & Self-Assessment : Fitur pengisian evaluasi diri (self-assessment), peninjauan KPI, serta pemantauan hasil penilaian kinerja berkala.
E-Learning Access : Akses mandiri ke materi pembelajaran digital, video modul, dan kuis untuk pengembangan kompetensi karyawan.
Training Needs Analysis (TNA) Assessment : Pengisian survei atau asesmen mandiri oleh karyawan dan atasan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi.
Notifications & Reminders : Pemberitahuan otomatis di halaman utama (homepage) dan via email untuk setiap pengajuan atau tenggat waktu penting.
Manfaat Bisnis: Meningkatkan kepuasan kerja karyawan (employee engagement), mempercepat proses persetujuan manajerial, dan menghemat waktu tim HR dari tugas-tugas harian.