Modules

HRIS Cycle Diagram

Integrated HR Concept

redoHRIS mengelola seluruh siklus hidup karyawan dalam satu sistem terintegrasi, mulai dari proses rekrutmen dan psikotes hingga proses pengunduran diri karyawan, termasuk pengelolaan administrasi, penggajian, evaluasi kinerja, pelatihan dan pengembangan.

Recruitment

1. Recruitment

Sistem Pengelolaan Pelamar & Seleksi Efisien
Mengelola seluruh proses rekrutmen dari publikasi lowongan kerja, pengumpulan berkas lamaran, penjadwalan wawancara, hingga seleksi kandidat secara otomatis dalam satu pintu.

Klik tombol dibawah untuk informasi lebih lengkap.

Recruitment

2. Online Test

Evaluasi Potensi & Karakter Kandidat Secara Digital
Memfasilitasi tes psikologi online yang terintegrasi untuk mengukur kompetensi, kepribadian, dan kualifikasi calon karyawan secara efisien dengan hasil analisis yang cepat dan akurat.

Klik tombol dibawah untuk informasi lebih lengkap.

Recruitment

3. Employee Administration

Pusat Database & Dokumen Kepegawaian
Menyimpan dan mengelola data induk karyawan, riwayat jabatan, kontrak kerja, hingga dokumen penting perusahaan secara terpusat, aman, dan mudah diakses.

Klik tombol dibawah untuk informasi lebih lengkap.

Recruitment

4. Employee Self-Service (ESS)

Akses Mandiri Karyawan via Aplikasi Mobile Web
Memberikan kemudahan bagi karyawan untuk melakukan absensi, pengajuan cuti, izin, lembur, hingga melihat slip gaji secara mandiri langsung dari perangkat mereka.

Klik tombol dibawah untuk informasi lebih lengkap.

Recruitment

5. Payroll

Kalkulasi Gaji Otomatis & Akurat
Otomatisasi perhitungan gaji bersih, tunjangan, lembur, serta pemotongan pajak (PPh 21) dan BPJS secara tepat waktu tanpa risiko human error.

Klik tombol dibawah untuk informasi lebih lengkap.

Recruitment

6. Performance Management

Evaluasi Kinerja & KPI yang Terukur
Memudahkan penetapan Key Performance Indicator (KPI), proses evaluasi 360-degree feedback, dan penilaian kinerja berkala untuk mendukung pertumbuhan objektivitas tim.

Klik tombol dibawah untuk informasi lebih lengkap.

Recruitment

7. Training & Development

Peningkatan Efektivitas & Kapabilitas Talenta
Mengatur perencanaan program pelatihan, pemetaan kebutuhan kompetensi (skill gap), hingga pemantauan perkembangan keahlian karyawan secara berkelanjutan.

Klik tombol dibawah untuk informasi lebih lengkap.

Recruitment

8. Offboarding & Exit Clearance

Pengelolaan Serah Terima & Transisi Karyawan
Menyederhanakan proses pengunduran diri atau purna tugas, mulai dari checklist pengembalian aset perusahaan, exit interview, hingga penerbitan dokumen surat referensi/paklaring.

Klik tombol dibawah untuk informasi lebih lengkap.

Projects Delivered
50+
Clients
20+
Development Hours
124000+

Our Clients





Testimonials

                               
avatar
Cristine Sterina Lutan
Senior Specialist - HR People Services & Data Management in PT. IDS MEDICAL SYSTEMS INDONESIA

Kami menggunakan layanan HRIS dari PT APS. Selama ini tim APS sangat membantu dengan respons yang cepat, solutif, dan terbuka untuk berdiskusi maupun mengembangkan ide-ide kami ke dalam sistem sesuai kebutuhan bisnis. Implementasi HRIS juga terbukti meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja melalui otomatisasi berbagai proses yang sebelumnya dilakukan secara manual. Nilai tambah utama PT APS dibandingkan kompetitor adalah kemampuannya menjadi partner yang dapat diajak brainstorming, memberikan solusi yang tepat, serta memberikan dukungan yang responsif dan profesional.

avatar
Susilowati Salim
Payroll Manager in PT.Alun

Sejak menggunakan program HRIS PT.APS, saya sangat terbantu dalam menyiapkan pembayaran gaji setiap bulan, sampai dengan Form 1721 A1 masing2 karyawan. Apabila ada masalah/hal2 yang perlu ditanyakan, saya tidak segan2 WhatsApp ke pak Nugroho dan beliau selalu cepat menanggapi dan memberi solusi. Karenanya, saya yakin PT. APS akan semakin berkembang dan semakin banyak perusahaan yang terbantu seperti yang saya alami. Terima kasih PT.APS

avatar
Fika Kristiyadi
HR & Operation Supervisor in Koperasi Konsumen Karyawan PT Tigaraksa Satria

HRIS PT APS sangat membantu operasional kami, terutama untuk kebutuhan divisi HR, berkat solusi dan support yang sangat responsif. Dengan implementasi HRIS ini, pekerjaan kami menjadi jauh lebih efektif dan efisien. Kami merasa PT APS bertindak sebagai mitra strategis dalam menunjang bisnis kami, bukan sekadar vendor biasa seperti kompetitor lain. Terima kasih PT APS!

avatar
Rezki Ayuningtias
Talent Acquisition & Training Specialist in PT JACCS MPM Finance Indonesia

Kami sangat terbantu dengan layanan web psikotest online yang diberikan. Platformnya mudah digunakan, proses pengerjaan tes berjalan lancar, serta hasilnya dapat diakses dengan cepat sehingga sangat mendukung proses rekrutmen kami. Tim support juga selalu responsif dalam memberikan bantuan ketika kami membutuhkan. Bagi kami, vendor ini bukan hanya sebagai penyedia layanan, tetapi juga mitra yang mendukung kelancaran proses rekrutmen di perusahaan. Terima kasih atas kerja sama dan pelayanan yang selalu baik. Semoga kolaborasi ini dapat terus terjalin dengan sukses.

avatar
Lamhot Donal Sihombing
Development Manager in PT ALUN

PT. APS menjadi mitra stategis kami dalam implementasi HRIS dan juga pengembangannya, Tim APS sangat responsif dan terbuka untuk Brainstorming yang pada akhirnya beberapa modul dapat dikembangkan dan di custom sesuai kebutuhan organisasi kami. Salah satu modul yang dikembangkan oleh APS adalah modul pengembangan karyawan, yang telah di digitalisasi mulai dari proses pengajuan, approval sampai dengan data ter-record di sistem HRIS. Terimakasih PT APS, Pak Nugroho dan Tim, semoga APS semakin maju dan sukses.

avatar
Edi Yanto
Manager IT - Infrastructure in PT IDS Medical Systems Indonesia

Implementasi HRIS PT APS membawa perubahan signifikan dalam pengelolaan SDM di perusahaan kami. Sebelumnya, proses administratif (pengajuan cuti, pengelolaan data karyawan, hingga monitoring kehadiran) memerlukan waktu dan effort cukup besar. Namun, sejak penggunaan HRIS, proses tersebut menjadi jauh lebih terstruktur, cepat dan akurat. Divisi HR kini dapat dengan mudah mengakses data secara real-time, mengurangi kesalahan manual, serta meningkatkan efisiensi operasional dan transparansi, sehingga karyawan merasa lebih nyaman dan percaya terhadap sistem. Secara keseluruhan, HRIS PT APS terbukti efektif dalam membantu divisi HR mengatasi berbagai masalah, sekaligus mendukung pengambilan keputusan tepat berbasis data.

Why Us? Because Our Core V.A.L.U.E.S

Menunjukkan bahwa fondasi bisnis perusahaan tidak hanya mengejar keuntungan semata, tetapi fokus pada pemberian nilai nyata (value) dan juga dorongan serta arahan yang didasarkan pada nilai nyata untuk memberikan solusi positif.

Perusahaan menegaskan komitmennya untuk menjadi pemecah masalah yang selaras dengan budaya serta kebutuhan klien dan mitra, bukan sekadar penyedia produk atau jasa.

Konsisten memberikan solusi yang berlogika tinggi guna memecahkan tantangan kompleks secara taktis, cepat, dan terukur, yang diintegrasikan dengan fleksibilitas strategi untuk menghasilkan inovasi yang relevan namun tetap adaptif dalam merespons dinamika

Membangun budaya sinergi yang inklusif di antara semua pihak untuk menyatukan kekuatan demi menyukseskan setiap visi, proyek, dan kebutuhan bersama.

Mendorong kolaborasi aktif untuk tumbuh, berkembang, dan naik level bersama—baik di internal sesama rekan kerja, maupun secara eksternal bersama klien dan mitra bisnis.

Komitmen pada standar pelayanan tertinggi untuk memastikan bahwa seluruh proses internal pada akhirnya memiliki orientasi bermuara pada kepuasan pelanggan (customer-centric).

Contact